Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Director Ejecutivo
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Director Ejecutivo comprometido y visionario para liderar nuestra organización hacia el éxito y la sostenibilidad a largo plazo. El Director Ejecutivo será responsable de supervisar todas las operaciones diarias, desarrollar estrategias efectivas, y garantizar que la organización cumpla con sus metas y objetivos. Este rol requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión, así como la capacidad de trabajar con diversos grupos de interés, incluyendo empleados, junta directiva, clientes y socios externos. El candidato ideal tendrá experiencia demostrada en la dirección de equipos, manejo de presupuestos, y desarrollo de políticas que impulsen el crecimiento y la innovación. Además, deberá ser capaz de representar a la organización en eventos públicos y establecer relaciones sólidas con la comunidad y otras entidades relevantes. La posición exige una visión estratégica, pensamiento crítico y una fuerte ética de trabajo para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades en un entorno dinámico y competitivo. Si tienes pasión por liderar y transformar organizaciones, esta es una oportunidad para marcar una diferencia significativa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar la visión y estrategia de la organización.
- Supervisar las operaciones diarias y asegurar la eficiencia organizacional.
- Gestionar el presupuesto y los recursos financieros de manera responsable.
- Liderar y motivar al equipo directivo y al personal.
- Representar a la organización ante la junta directiva, socios y la comunidad.
- Establecer y mantener relaciones con stakeholders clave.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas y regulaciones aplicables.
- Identificar oportunidades de crecimiento y expansión.
- Promover una cultura organizacional positiva y ética.
- Evaluar y mejorar continuamente los procesos internos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, negocios o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en un rol de liderazgo ejecutivo.
- Habilidades demostradas en gestión financiera y presupuestaria.
- Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.
- Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
- Conocimiento profundo del sector o industria relevante.
- Habilidad para manejar situaciones de alta presión y resolver conflictos.
- Compromiso con la ética y la responsabilidad social.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia liderando equipos grandes y diversos?
- ¿Cómo maneja la toma de decisiones en situaciones de incertidumbre?
- Describa una estrategia exitosa que haya implementado en su carrera.
- ¿Cómo aborda la gestión del cambio dentro de una organización?
- ¿Qué métodos utiliza para motivar y desarrollar a su equipo?
- ¿Cómo maneja las relaciones con la junta directiva y otros stakeholders?
- ¿Cuál ha sido su mayor desafío como líder y cómo lo superó?
- ¿Qué importancia le da a la responsabilidad social empresarial?
- ¿Cómo equilibra la innovación con la gestión del riesgo?
- ¿Qué herramientas utiliza para medir el desempeño organizacional?
